なかうら愛子「与え方が9割」で女性起業家が成功する理由｜5つのステップで望む未来を手に入れる方法
「与えること」が、あなたの起業を変えるかもしれない
突然ですが、あなたは起業において「与えること」を意識したことがありますか？
⇒ 女性が起業して成功するためには「与え方」が9割 一望む未来を手に入れる5つのステップーを詳しく知りたい方はこちら
「まずは稼ぐことを考えなければ」「自分にできることを売っていかなければ」と、つい「受け取ること」や「売ること」ばかりに意識が向いてしまう気持ち、わたしにはよくわかります。
実はわたし自身も、起業初期のころ、「どうすれば売れるか」「どうすれば収益が出るか」ということばかりを考えていた時期がありました。でも、そのときって不思議なくらい、うまくいかないんですよね。焦れば焦るほど、何かがずれていくような感覚がありました。
そんなわたしが転機を迎えたのは、ある一冊の本との出会いがきっかけでした。それが、なかうら愛子さんの著書「女性が起業して成功するためには『与え方』が9割 ー望む未来を手に入れる5つのステップー」です。
今回は、この本の内容とわたし自身の体験を交えながら、女性が起業で成功するために「与え方」がなぜそれほど大切なのか、そして具体的にどう実践すればいいのかをお伝えしていきます。
みのりの読者さんにとって、今日の記事が「次の一歩」を踏み出すきっかけになれば、わたしはとても嬉しいです。
なかうら愛子さんとはどんな人物？
まず、著者であるなかうら愛子さんについて簡単にご紹介させてください。
なかうら愛子さんは、女性の起業や自立をサポートする活動をされている方で、ご自身も女性として起業し、試行錯誤を重ねながら成功を実現されてきた経験をお持ちです。その経験をもとに、特に「どうすれば与えることで豊かさを引き寄せられるか」という視点から、女性起業家に向けた発信や講座、書籍執筆を行っています。
派手なキャッチコピーや根性論ではなく、実体験に根ざした「与える起業」の哲学が、多くの女性の共感を呼んでいます。
わたしがこの本を手に取ったのも、「稼ぎ方ではなく、与え方を語っている」という切り口が、これまで読んできた起業本とは全く違ったからです。正直、最初は「与えるだけで本当に成功できるの？」と半信半疑でした。でも読み進めていくうちに、「あ、これはわたしが長年感じていたことを言語化してくれている」と気づいたんです。
なぜ「与え方」が9割なのか？ 本の核心をわたしなりに解説します
この本のタイトルにある「与え方が9割」という言葉、最初はちょっと不思議に感じませんでしたか？
「与えたら、減るんじゃないの？」「それってボランティアでしょ？」と感じる方もいるかもしれません。わたしも最初はそう感じました。
でも、なかうら愛子さんが伝える「与える」の意味は、単なる「タダで提供する」ということではありません。相手に価値を届けること、相手の問題を解決すること、相手の感情を豊かにすること、つまり「本当に相手のためになる何かを提供し続けること」が、ここでいう「与える」の本質です。
ビジネスの世界では、よく「퍼Give & Takeのバランスが大切」と言われます。ところが、特に起業初期の女性は、「まず与えすぎて疲弊してしまう」か「受け取ることへの罪悪感を持ちすぎる」か、このどちらかに陥りやすい傾向があります。
なかうら愛子さんが指摘しているのは、「与えることの質と方法」が整っていないと、どれだけ頑張っても豊かさが循環しないという点です。これはわたしが読書1000冊を超える中でも繰り返し出会ってきたテーマで、ポジティブ心理学やコーチング理論でも「他者への貢献感が内発的動機づけを強化する」というデータが示されています。
つまり「与える」ことは、道徳的に正しいだけでなく、ビジネス的にも長期的な成果につながるアプローチだということです。
「与え方」が間違っているとどうなる？ わたし自身の失敗談
ここで少し、わたし自身の話をさせてください。
起業して間もないころ、わたしは「とにかくたくさん与えれば認めてもらえる」と思い込んでいた時期がありました。無料でコンサルをして、無料でコンテンツを作り続けて、無料で相談に乗り続けて。
でも、気づいたら完全に燃え尽きていました。体は疲れ、心はカラカラ。そして肝心の収益は全く伸びていなかった。
今振り返ると、あのとき「与えていた」ように見えて、実は「認められたくて与えていた」んです。承認欲求から与えていたから、疲弊するだけで豊かさの循環が生まれなかった。
なかうら愛子さんの言葉を借りれば、「与える動機が恐怖や不安から来ているとき、それは本当の意味での与えることではない」ということになります。
「与えなければ、必要とされなくなる」という恐怖から動くのではなく、「この人の人生を少し明るくしたい」という喜びから与えること。この違いが、結果として大きな差を生むのだとわたしは実感しています。
望む未来を手に入れる5つのステップ
それでは、なかうら愛子さんが提案する「与え方を整えて望む未来を手に入れるための5つのステップ」を、わたしの実体験も交えながらご紹介します。
ステップ1：自分の「与えられるもの」を棚卸しする
まず最初にやるべきことは、「自分には何も与えられるものがない」という思い込みを外すことです。
あなたが今まで当たり前にやってきたこと、苦もなく人の役に立てること、誰かに「ありがとう」と言われた経験、そういったものの中に、あなただけが持つ「与えられるもの」が必ず隠れています。
特別な資格がなくてもいい。豊富な実績がなくてもいい。「私には特別なスキルがない」と感じているあなたへ、大丈夫ですよ。人生の中で積み上げてきた経験や感性そのものが、誰かにとってのかけがえない価値になることがあります。
わたしが実践しているのは、週に一度「今週誰かに感謝された場面・役に立てた場面」をノートに書き出すこと。これを続けていくと、自分が自然に与えられているものが少しずつ見えてきます。
ステップ2：与える相手を明確にする
⇒ 女性が起業して成功するためには「与え方」が9割 一望む未来を手に入れる5つのステップーを詳しく知りたい方はこちら
「みんなに与えたい」という気持ちは素晴らしいですが、実はこれが多くの女性起業家がつまずくポイントです。
なかうら愛子さんも指摘しているように、与える相手が曖昧なままでは、メッセージが誰にも届かなくなってしまいます。マーケティング的に言えば「ターゲットを絞り込む」ということですが、スピリチュアルな視点から言えば「誰の人生に貢献したいのかを魂のレベルで決める」ということでもあります。
たとえばわたしの場合、「起業に悩む20〜40代の女性全員」に向けて書こうとしていた記事より、「今まさに満員電車の中でスマホを見ながら、月曜日の朝を憂鬱に感じている女性」を具体的にイメージして書いた記事の方が、圧倒的に反響がありました。
与える相手が具体的になるほど、あなたの言葉は温度を持ちます。温度のある言葉は、人の心に届きます。
ステップ3：恐怖ではなく喜びを動機にした「与え方」に切り替える
「もっと発信しなければ、見てもらえなくなる」「何か無料プレゼントをしないと、フォローしてもらえない」こうした恐怖ベースの「与え方」は、長続きしないだけでなく、受け取った相手にもその不安のエネルギーが伝わってしまいます。
これはNLP（神経言語プログラミング）の理論でも示されており、発信者のエネルギー状態は言語・非言語を問わずコミュニケーションに影響を与えるとされています。
喜びから与えるとはどういうことか。それは「この内容を誰かに伝えたくて仕方がない！」という感覚から発信すること、「この人の表情が明るくなったら嬉しい」という純粋な貢献欲から動くことです。
まずは一日5分でいい。「今日誰かのために、どんな小さなことができるか」を考える時間を作ることから始めてみてください。
ステップ4：受け取ることへの抵抗を手放す
「与えること」だけを語って「受け取ること」を省いてしまうと、豊かさの循環は完結しません。
多くの女性が、「受け取ることへの罪悪感」を持っています。「こんなにお金をもらっていいのかな」「もっと価値を提供しなければ申し訳ない」という感覚、覚えがありませんか？
でも実は、受け取ることを上手にできない人は、与えることも本当の意味では上手にできません。受け取る器が小さいままでは、豊かさはいつまでも循環しないからです。
なかうら愛子さんは、受け取ることへの抵抗を手放すために、まず日常の小さなことから「ありがとう」と素直に受け取る練習を勧めています。誰かに褒められたとき、「いえ、そんなことないです」と否定するのではなく、「ありがとうございます、嬉しいです」とそのまま受け取る。この小さな積み重ねが、豊かさへの許可証を自分に与えることにつながります。
ステップ5：与えることを習慣化し、内側から整える
最後のステップは、与えることを「一時的なキャンペーン」ではなく、日常の習慣にすること。
わたしが毎朝実践しているのは、今日誰かの役に立てたことを3つ書き出す「与えるジャーナリング」です。これはポジティブ心理学の「感謝日記」を応用したもので、与えることへの意識を日常レベルで高める効果があります。
また、マインドフルネスの実践も内側を整えるうえでとても有効です。静かに自分の内側と向き合う時間を持つことで、「恐怖から与えているのか、喜びから与えているのか」を自分でモニタリングできるようになります。
内側が整うと、不思議と与えることが苦でなくなります。むしろ、与えることが楽しくなってくる。そうなったとき、あなたの起業は本当に動き出すのだとわたしは感じています。
「与え方」を変えたら、何が変わるのか？
「でも、本当にこれで稼げるの？」と思っているあなたへ、正直にお伝えします。
与え方を変えたからといって、すぐに収益が爆発的に伸びるわけではありません。魔法のような即効性を約束するのは誠実ではないので、そこははっきり言わせてください。
ただ、わたし自身の経験と、これまで出会ってきた女性起業家の方々を見てきた中でわかるのは、「与え方が整っている人ほど、長く安定して成果を出し続ける」ということです。
短期的な数字を追いかけて疲弊する起業ではなく、人との信頼を積み重ねながら、長期的に豊かさを育てていく起業。なかうら愛子さんが語る「与え方が9割」の哲学は、まさにそういう豊かさの在り方を指しているのだと思います。
中小企業庁のデータによると、起業後3年以内の廃業率は約30〜40%と言われています。その廃業の多くは資金不足だけでなく、モチベーションの枯渇や孤立感が原因という調査結果もあります。「与えること」を軸に置いた起業スタイルは、そうした燃え尽きを防ぐ内側の基盤になると感じています。
あなたへの問いかけ
少し立ち止まって、自分自身に問いかけてみてください。
今のあなたの起業への向き合い方、または起業への一歩を踏み出せていない状況の根っこには、「恐怖」がありますか？それとも「喜び」がありますか？
「失敗したら恥ずかしい」「稼げなかったらどうしよう」「誰かに笑われるかもしれない」そういう恐怖から動こうとしていませんか？
もしそうなら、まず内側を整えることから始めてほしいのです。整った内側が、豊かな外側を引き寄せる。これはわたしが15年の起業経験を通じて、身をもって感じてきた真実です。
「私には特別なスキルがない」と感じているあなたへ。大丈夫、あなたにはもう全部ある。今はまだ気づいていないだけで、あなたが誰かに与えられるものは必ず存在します。
今日からできる小さな一歩
最後に、今日からできる小さなアクションをお伝えします。難しいことは何もありません。
まず今日、誰か一人の役に立つことを一つだけやってみてください。仕事場の同僚に声をかけるでも、SNSで誰かの投稿にコメントするでも、家族のために丁寧にご飯を作るでも。何でもいい。
その後、夜寝る前に「今日、誰に、何を与えられたか」をスマホのメモに一行だけ書いてみてください。これを一週間続けるだけで、「与えること」への意識が少しずつ変わっていきます。
なかうら愛子さんの「女性が起業して成功するためには『与え方』が9割」は、そういう小さな内側の変化が積み重なって、やがて大きな外側の変化を生むというメッセージを、丁寧に届けてくれる一冊です。
起業を考えているあなたに、ぜひ手に取っていただきたい本のひとつです。
まとめ：与え方を整えることが、あなたの起業の土台になる
今回の記事をまとめると、こういうことになります。
女性が起業して長く豊かに成功し続けるためには、「何を売るか」よりも「どう与えるか」の質と動機を整えることが、想像以上に大切です。
なかうら愛子さんが提案する5つのステップ、つまり「与えられるものの棚卸し」「与える相手の明確化」「喜びを動機にした与え方へのシフト」「受け取ることへの抵抗を手放す」「与えることの習慣化」は、起業初期の女性が陥りやすい恐怖や焦りを手放し、自分らしい起業を築いていくための実践的な道筋を示しています。
あなたの人生は、あなたが一番の主人公です。
恐怖からではなく、喜びから。与えることの積み重ねが、あなたが望む未来への確かな道になります。
今日も、読んでくれてありがとうございます。あなたの次の一歩を、わたしはいつも応援しています。
⇒ 女性が起業して成功するためには「与え方」が9割 一望む未来を手に入れる5つのステップーを詳しく知りたい方はこちら
